临汾尧都区建人才驿站助乡村振兴
针对乡村两级人才工作难以“探底”，引进项目“接不住”、合作基地“建不好”、人才服务“兜不住”等问题，临汾市尧都区建设区乡两级乡村振兴人才驿站，让全区6133名人才在基层有了“娘家”，实现“有什么人才、缺什么人才”等情况“一册清”，确保技术回乡、资金回流、项目回迁有着落、有下家。
尧都区在乡村振兴人才驿站运营过程中，坚持“边建设、边探索、边运行”，找准人才与产业的对接点。坚持“人才支撑+企业搭台”的携手合作模式，把入库人才以“1+1”“1+N”方式精准匹配到专业合作社、企业及创业示范村，推动人才在产业链上聚集。开设“绿领人才大讲堂”，通过“名师帮带培育一批，职业技能培育一批、专家扶持培育一批”方式，去年以来共组织培训25期3000余人次。坚持“党建引领+乡情感召”的人才回引模式，将支部建在人才驿站，发挥政治引领、政治吸纳作用，引导各类人才在乡村振兴中建功立业，不定时组织开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，吸引包括致富带头人、返乡创业大学生、退役军人等在内的各类人才向乡村一线流动。坚持“制度保障+考核推进”的人才驿站运行模式，制定出台《尧都区乡村振兴人才驿站运行办法(试行)》，明确驿站职责任务、进站人才条件、政策资金支持等，人财物实现全方位保障到位。
通过搭建人才驿站平台，尧都区加深了与西北农林科技大学、中国农业大学、山西师范大学等高校的合作，先后创建了“平水生物科技有限公司”“天寿山中药材”特色产业基地，引进新品种40余个，扶持和培育合作社34个，培育引进农业示范企业16家。
